Parat
21.06.2016
Om du har rett på avtalefestet pensjon (AFP) eller ikke, betyr mye for hva du kan unne deg som pensjonist. Mange arbeidstakere i private virksomheter får mer i AFP enn de får i tjenestepensjon.
Om du jobber i en bedrift med eller uten tariffavtale, har dermed ikke bare betydning mens du er yrkesaktiv, men hele livet.
Undervurdert pensjonsordning Advokat i Parat, Andreas Moen, er pensjonsekspert og sier mange ikke er klar over hvor viktig det er å ha en AFP-ordning. - Alle som er over 40 år med en inntekt på 450 000 kroner i året, eller mer, kan få mer utbetalt fra AFP-ordningen enn de får i tjenestepensjon. Spesielt dersom du har en minimums innskuddspensjon på to prosent fra dette ble lovpålagt 1. januar 2006. Har du rett på AFP, beregnes den ut fra alle årene du har jobbet, sier Moen.
Privat AFP er en livsvarig ytelse og kan tas ut fra du fyller 62 år, forutsatt at du oppfyller betingelsene i AFP-vedtektene.
Ordningen bygger på et trepartssamarbeid mellom arbeidsgiverorganisasjoner, arbeidstakerorganisasjoner og staten, der staten dekker 1/3 av utgiftene og bedriftene de resterende 2/3. AFP er kort beskrevet arbeidslivets pensjonsordning for dem som står i arbeid til de minimum har fylt 62 år. Arbeidstakere som trer ut av arbeidslivet før fylte 62 år, vil ikke kunne få AFP. NAV beregner hvor mye den enkelte får i AFP-utbetaling.
Verdi på AFP-ordningen Parat-medlem Ronny Kjønsø jobber som logistikkoperatør på Asko i Vestby og kan være et godt eksempel på fordelene ved AFP-ordningen. Dersom Kjønsø velger å ta ut pensjon ved 62 år, vil han få 8000 kroner mer fra AFP-ordningen, sammenlignet med hva han får fra tjenestepensjonsordningen i bedriften
Gå til medietUndervurdert pensjonsordning Advokat i Parat, Andreas Moen, er pensjonsekspert og sier mange ikke er klar over hvor viktig det er å ha en AFP-ordning. - Alle som er over 40 år med en inntekt på 450 000 kroner i året, eller mer, kan få mer utbetalt fra AFP-ordningen enn de får i tjenestepensjon. Spesielt dersom du har en minimums innskuddspensjon på to prosent fra dette ble lovpålagt 1. januar 2006. Har du rett på AFP, beregnes den ut fra alle årene du har jobbet, sier Moen.
Privat AFP er en livsvarig ytelse og kan tas ut fra du fyller 62 år, forutsatt at du oppfyller betingelsene i AFP-vedtektene.
Ordningen bygger på et trepartssamarbeid mellom arbeidsgiverorganisasjoner, arbeidstakerorganisasjoner og staten, der staten dekker 1/3 av utgiftene og bedriftene de resterende 2/3. AFP er kort beskrevet arbeidslivets pensjonsordning for dem som står i arbeid til de minimum har fylt 62 år. Arbeidstakere som trer ut av arbeidslivet før fylte 62 år, vil ikke kunne få AFP. NAV beregner hvor mye den enkelte får i AFP-utbetaling.
Verdi på AFP-ordningen Parat-medlem Ronny Kjønsø jobber som logistikkoperatør på Asko i Vestby og kan være et godt eksempel på fordelene ved AFP-ordningen. Dersom Kjønsø velger å ta ut pensjon ved 62 år, vil han få 8000 kroner mer fra AFP-ordningen, sammenlignet med hva han får fra tjenestepensjonsordningen i bedriften
