Første steg
01.10.2021
Eventus barnehager prioriterer menn inn på jobbintervju og lokker med eget bedriftsidrettslag, buss, båt og lavvo. Slik klarer de å rekruttere og beholde menn.
Eventus driver sju barnehager i Bergen, og målet er minst 40 prosent av hvert kjønn i alle arbeidsgrupper, både pedagoger, fagmedarbeidere og ledere.
- Har vi ledige stillinger, anstrenger vi oss for å få inn riktig kjønn. Vi har faktisk måttet kjønnskvotere inn kvinner, sier styreleder Kjetil Tuvin Hopen i Eventus. Da han var med på å starte den første barnehagen i 2006, satset de på friluftsliv, kosthold og likestilling.
PERSON FREMFOR ANSIENNITET
- Vi ville ha et arbeidsmiljø med god kjønnsfordeling, men også ha kjønnsbalanse i pedagogikken slik at jenter og gutter skulle få like muligheter. Forskning viser at vi behandler dem ulikt, forteller Hopen. De etablerte ballbinger og kjøpte buss for å ta barna med ut i friluft. De har egen båt, lavvo og gapahuk.
- Menn ønsker å være enda mer ute enn kvi
Gå til mediet- Har vi ledige stillinger, anstrenger vi oss for å få inn riktig kjønn. Vi har faktisk måttet kjønnskvotere inn kvinner, sier styreleder Kjetil Tuvin Hopen i Eventus. Da han var med på å starte den første barnehagen i 2006, satset de på friluftsliv, kosthold og likestilling.
PERSON FREMFOR ANSIENNITET
- Vi ville ha et arbeidsmiljø med god kjønnsfordeling, men også ha kjønnsbalanse i pedagogikken slik at jenter og gutter skulle få like muligheter. Forskning viser at vi behandler dem ulikt, forteller Hopen. De etablerte ballbinger og kjøpte buss for å ta barna med ut i friluft. De har egen båt, lavvo og gapahuk.
- Menn ønsker å være enda mer ute enn kvi
