HK-Nytt
26.09.2016
Krav om tariffavtale, en vrang arbeidsgiver og HK-medlemmer i konflikt. Høres historien kjent ut?
Høsten 1975 tok to unge butikkmedarbeidere kontakt med det som den gangen het Norges handels- og kontorfunksjonærers forbund i Bodø. HK-medlemmene Ruth Karin Roald og Randi Gjersvik Kristiansen ville ha tariffavtale på arbeidsplassen. 10. september fremmet HK et ordinært krav om tariffavtale i dagligvarebutikken Krysset i Bodø. Lite visste ungjentene at den forestående konflikten nærmest skulle lamme en hel landsdel og at det skulle skrives spaltemeter opp og ned om dem.
Ønsket ordna arbeidsforhold I februar i år var det 40 år siden den såkalte Krysset-konflikten startet. Ruth Karin Roald var 19 år da hun og kollegaen gikk ut i streik fordi Arild Gillesen, daglig leder og eier av Krysset, nektet å undertegne noen tariffavtale.
- Krysset var en fin arbeidsplass med mange trivelige kunder. Jeg trivdes og vi fikk den lønna vi skulle ha. Men hele poenget med å kreve tariffavtale var at vi ønsket ordna arbeidsforhold. Ran
Les opprinnelig artikkelØnsket ordna arbeidsforhold I februar i år var det 40 år siden den såkalte Krysset-konflikten startet. Ruth Karin Roald var 19 år da hun og kollegaen gikk ut i streik fordi Arild Gillesen, daglig leder og eier av Krysset, nektet å undertegne noen tariffavtale.
- Krysset var en fin arbeidsplass med mange trivelige kunder. Jeg trivdes og vi fikk den lønna vi skulle ha. Men hele poenget med å kreve tariffavtale var at vi ønsket ordna arbeidsforhold. Ran
