HK-Nytt
20.02.2017
Youngstorget er fagbevegelsens storstue. Men hvor ble det av tariffavtalene?
Youngstorget i Oslo er Norges største samlingsplass for fagbevegelsen. Sist 1. mai fylte 10.000 mennesker torget. Parolene krevde: «Styrk arbeidsmiljøet», «Forsvar arbeidstida», «Forsvar retten til tariffavtaler».
Torget er omkranset av puber, kiosker, frisører og en bingo. Serveringsstedene har passende navn som Politiker'n, Konrad Folkets Hus (etter Konrad Nordahl, LO-leder 1939-65) og Internasjonalen. Men ingen av disse har tariffavtale.
Vi gikk en runde og lette. Og lette. Vi måtte ut av selve torget for å finne flere tariffavtaler enn de innlysende hos Folkets Hus og i LO og forbundene. Blant 44 virksomheter fant vi bare seks LO-tilknyttede tariffavtaler.
Knusing er regelen
- Vi har spilt fallitt i egen bakgård, sier Roy Pedersen, leder i LO Oslo.
Aggressive arbeidsgivere vil gjerne ha en individuell avtale eller husavtale. Ikke tariffavtale.
- Fagbevegelsen bør ta innover seg at fagforeningsknusing begynner å bli regelen. Det er ikke lenger snakk om enkelthendelser, sier Pedersen.
Dørvaktene var de som sist gikk på en smell. Selskapet Youngstorvet Vertskap har ansatt rundt 60 dørvakter. De jobber deltid. Utestedene de holder trygge ligger rundt Youngstorget og spredt rundt i Oslo sentrum. 190 kroner i timen pluss et tillegg på 20 kroner, er det de tjener, uansett når de jobber.
Vaktene krevde nylig tariffavtale. De ville ha tillegg for kveld, natt og helg. Vaktene truet med streik. Ledelsen kontret med varsel om nedleggelse hvis det ble streik. De 60 ville miste jobben. Dørvaktene ga seg.
Stefan Johan Jansen er hovedeier og styreleder i Youngstorvet Vertskap. Han ser ingen prinsipielle problemer med tariffavtaler. Men tilleggene som ville fulgt med vekteroverenskomsen ville blitt for dyre, mener han.
- Dere satte hardt mot hardt for å hindre streik. Med tanke på Vertskapets omdømme og senere kontrakter, var det verdt det?
- Vi satte ikke hardt mot hardt for å hindre streik. Det var en tett og god dialog, og vi endte opp med en løsning som begge parter aksepterte, svarer Jansen i en e-post.
- Tankesmi
Les opprinnelig artikkelTorget er omkranset av puber, kiosker, frisører og en bingo. Serveringsstedene har passende navn som Politiker'n, Konrad Folkets Hus (etter Konrad Nordahl, LO-leder 1939-65) og Internasjonalen. Men ingen av disse har tariffavtale.
Vi gikk en runde og lette. Og lette. Vi måtte ut av selve torget for å finne flere tariffavtaler enn de innlysende hos Folkets Hus og i LO og forbundene. Blant 44 virksomheter fant vi bare seks LO-tilknyttede tariffavtaler.
Knusing er regelen
- Vi har spilt fallitt i egen bakgård, sier Roy Pedersen, leder i LO Oslo.
Aggressive arbeidsgivere vil gjerne ha en individuell avtale eller husavtale. Ikke tariffavtale.
- Fagbevegelsen bør ta innover seg at fagforeningsknusing begynner å bli regelen. Det er ikke lenger snakk om enkelthendelser, sier Pedersen.
Dørvaktene var de som sist gikk på en smell. Selskapet Youngstorvet Vertskap har ansatt rundt 60 dørvakter. De jobber deltid. Utestedene de holder trygge ligger rundt Youngstorget og spredt rundt i Oslo sentrum. 190 kroner i timen pluss et tillegg på 20 kroner, er det de tjener, uansett når de jobber.
Vaktene krevde nylig tariffavtale. De ville ha tillegg for kveld, natt og helg. Vaktene truet med streik. Ledelsen kontret med varsel om nedleggelse hvis det ble streik. De 60 ville miste jobben. Dørvaktene ga seg.
Stefan Johan Jansen er hovedeier og styreleder i Youngstorvet Vertskap. Han ser ingen prinsipielle problemer med tariffavtaler. Men tilleggene som ville fulgt med vekteroverenskomsen ville blitt for dyre, mener han.
- Dere satte hardt mot hardt for å hindre streik. Med tanke på Vertskapets omdømme og senere kontrakter, var det verdt det?
- Vi satte ikke hardt mot hardt for å hindre streik. Det var en tett og god dialog, og vi endte opp med en løsning som begge parter aksepterte, svarer Jansen i en e-post.
- Tankesmi
