NTL-magasinet
31.01.2024
De tre neste årene skal Jane Vogt Evensen (41) lede Norsk Tjenestemannslag (NTL) inn mot framtida.
Prosjektlederen for «NTL 2033» mener dette er et helt unikt prosjekt. Hun håper at medlemmene benytter seg av muligheten til å være med på utviklingen.
- Suksesskriteriet er at vi når ut til hele organisasjonen. Vi må klare å engasjere medlemmene slik at vi får innspill på utfordringene rundt omkring, og hva som kan være løsningene på dem, sier Jane Vogt Evensen.
Hårete mål
Evensen startet i stillingen på nyåret og er i full gang med jobben med å nå målene.
De er definert som at NTL skal: være førstevalg for alle ansatte innen NTLs områder ha de beste tillitsvalgte til å kunne jobbe for medlemmenes rettigheter på arbeidsplassene påvirke utviklingen i arbeidslivet i tråd med NTLs politikk Til sammen skal det gi gjennomslag for NTLs politikk, styrket medbestemmelse og økt tariffmakt.
Les opprinnelig artikkel- Suksesskriteriet er at vi når ut til hele organisasjonen. Vi må klare å engasjere medlemmene slik at vi får innspill på utfordringene rundt omkring, og hva som kan være løsningene på dem, sier Jane Vogt Evensen.
Hårete mål
Evensen startet i stillingen på nyåret og er i full gang med jobben med å nå målene.
De er definert som at NTL skal: være førstevalg for alle ansatte innen NTLs områder ha de beste tillitsvalgte til å kunne jobbe for medlemmenes rettigheter på arbeidsplassene påvirke utviklingen i arbeidslivet i tråd med NTLs politikk Til sammen skal det gi gjennomslag for NTLs politikk, styrket medbestemmelse og økt tariffmakt.
