Flere vikarbyråer bekrefter at rekrutteringspresset i bransjen er svært høyt. Ingen innrømmer at de selv driver aktiv rekruttering mot offentlig ansatt helsepersonell. Men mange har hørt om noen som gjør det.
Sykepleier og konsulentsjef i vikarbyrået Nursepartner Ståle Thomas opplevde at et annet byrå ringte ham fordi de hadde funnet helsepersonell-nummeret hans på en nettside og ville tilby ham jobb som sykepleiervikar.
- Det er faktisk ikke mer enn et par uker siden jeg ble oppringt privat og forsøkt rekruttert til et annet vikarbyrå som hadde funnet hpr-nummeret mitt på en nettside, sier konsulentsjef Ståle Thomas i Nursepartner.
Det svenskeide selskapet har rammeavtale med Helse Nord og Helse Sør-Øst og er et av rundt 30 bemanningsbyråer som i oktober mottok et brev med svært alvorlig innhold fra lederen i styringsgruppa i landets fire helseforetak.
Brevet gikk til alle bemanningsbyråer med rammeavtale for levering av vikartjenester til helseforetakene.
- Vi kjenner oss ikke igjen i rekrutteringsmetodene som er beskrevet i brevet, men er glad for at helseforetakene og Sykehusinnkjøp reagerer på at noen driver sånn, sier Thomas til Fagbladet.
Brevet fra helseforetakene beskrev hvordan de offentlige sykehusenes fast ansatte medarbeidere får direkte henvendelser med lukrative jobbtilbud fra vikarbyråene. Direktør Hilde Christiansen i Helse Vest, som har signert brevet, hevdet også at leverandører oppsøker helseforetakenes faglige samlinger for å rekruttere fagpersonell som deltar på samlingene.
Brevets budskap var at disse rekrutteringsmetodene er uakseptable og heretter vil innebære umiddelbar heving av rammeavtale.
Fagbladet har kontaktet samtlige av de 14 byråene som har avtale om å levere sykepleiervikarer til norske helseforetak. Rundt halvparten har ikke ønsket å la seg intervjue om saken, eller ikke besvart vår forespørsel.
To byråer opplyser at de nå har informert alle sine ansatte om innholdet i brevet fra helseforetakene, slik at de i framtida ikke «kontakter en helsearbeider som ikke har bedt om å bli kontaktet selv.»
Rekrutterer forsøkt rekruttert
I likhet med flere andre ledere i vikarbyråer Fagbladet har snakket med, hevder Ståle Thomas i Nursepartner at deres vikarer hovedsakelig hentes fra utlandet, og at de ikke tømmer det norske helsevesenet for folk, men supplerer med arbeidskraft utenfra.
Nursepartners vikarer er ifølge Thomas primært frilans-sykepleiere fra Sverige og Danmark som kommer til Norge for å jobbe i helgene.
- Vi driver ingen rekruttering av sykepleiere fra norske helseforetak. Vi driver heller ikke reklame overfor sykepleiere som er i fast jobb. Vi rekrutterer i det hele tatt veldig få norske sykepleiere.
Ståle Thomas er selv utdannet intensivsykepleier. Før han begynte i Nursepartner, jobbet han som vikar i mange år og er fullt klar over at intensivsykepleiere er mangelvare på norske sykehus
