Fasit etter opptaket er at det er sendt ut 170 studietilbud til kvinner, 82 tilbud til menn. Det gir en kvinneandel i hovedopptaket på 67 prosent. I fjorårets opptak var kvinneandelen 41,9 prosent i hovedopptaket og året før 36 prosent. Kjønnsubalansen er snudd på hodet i årets hovedopptak.
Reaksjonene på den nå omvendte fordelingen i opptaket har ikke latt vente på seg. Det er blitt stilt spørsmål ved lovligheten, og minst en mannlig student skal ha skiftet juridisk kjønn for å komme inn på utdanningen.
Høyres utdanningspolitiske talsperson Kari-Anne Jønnes uttalte at NTNUs bruk av kjønnspoeng er urimelig og brudd med Stortingets forventninger.
- Arbeidslivet er viktig
Monica Rolfsen, dekan ved Fakultet for økonomi, trekker i et innlegg i Khrono fram at likestilling i arbeidslivet er en viktig begrunnelse for kjønnspoeng.
Rolfsen er uenig med dem som hevder at bruken NTNU har gjort her ikke er i tråd med lover og forskrifter. Hun skriver at de ved NTNU forholder seg til forskrift for høyere utdanning, der paragraf 7-9 slå
