Fagpressenytt

Som vitenskapelig ansatt ved NTNU har jeg en særlig uavhengig stilling og er med det ikke underlagt arbeidstidsbestemmelsene i arbeidsmiljøloven. Det gir meg stor frihet til selv å definere omfang og innhold i eget arbeid, men også frihet fra å få overtidsbetaling, kvelds- og helgetillegg.
For at en stilling skal kunne defineres som særlig uavhengig, må arbeidstakeren selv kunne bestemme hva som skal gjøres, når det skal gjøres, hvordan det skal gjøres, og hva som kan delegeres til andre. Rommet for skjønn er imidlertid stort - ved Nord universitet er hovedregelen at vitenskapelige stillinger ikke defineres som særlig uavhengige.
En særlig uavhengig stilling er ikke uten styringsrett og rammer gitt av arbeidsgiveren. En førstestilling ved NTNU er sammensatt av undervisning og veilednin