Norsk Skogbruk
25.05.2022
Menn opplever at det er likestilling i skognæringen. Kvinner derimot opplever ulik lønn og status. Og mange føler seg forbigått i intern rekruttering og karrieremuligheter. Hersketeknikker skal også være et problem flere steder.
Det viser undersøkelser forskerne Hanne Sjølie og Tonje Lauritzen ved HiNN (Høgskolen i Innlandet) har gjort (se faktaboks om prosjektet side ??).
OPPLEVER ULIK BEHANDLING
Undersøkelsene viser at allerede i overgangen fra studier til jobb, begynner litt færre kvinner i næringen. Og rundt 10 % flere kvinner enn menn går dessuten ut av næringen underveis i arbeidslivet, men forskjellene er ikke statistisk signifikante. Flere kvinner velger offentlige stillinger, mens flere menn er i det private, noe som kan skyldes ulik kultur. Flere kvinner opplever at menn har større fordeler når det kommer til lønn, status og internrekruttering enn kvinner. Mennene opplever ikke det i noen
Gå til medietOPPLEVER ULIK BEHANDLING
Undersøkelsene viser at allerede i overgangen fra studier til jobb, begynner litt færre kvinner i næringen. Og rundt 10 % flere kvinner enn menn går dessuten ut av næringen underveis i arbeidslivet, men forskjellene er ikke statistisk signifikante. Flere kvinner velger offentlige stillinger, mens flere menn er i det private, noe som kan skyldes ulik kultur. Flere kvinner opplever at menn har større fordeler når det kommer til lønn, status og internrekruttering enn kvinner. Mennene opplever ikke det i noen