Ikke ledere i alle fall, ifølge styremedlem Marianne Midthus Østbys uttalelser i valgkampene i 2017 og 2021. Østby vant i 2017 og ble gjenvalgt i 2021. Begge gangene med mellomledere blant motkandidatene.
Da Østby ble gjenvalgt i 2021, var det som seniorrådgiver og nestleder i fagforeningen NTL. I dag er hun ingen av delene. Siden 1. juni i år er Østby seksjonsleder i avdeling for personalstøtte i LOS.
Stillingen beskrives som et vikariat og har ikke vært lyst ut.
Østby i 2021: - Det viktigste er en armlengdes avstand til ledelse
UiOs valgreglement lister opp en rekke høyere lederstillinger som ikke er valgbare til universitetsstyret. Blant disse dekan, instituttleder og avdelingsdirektører. Mellomledere har likevel adgang til å stille, noe flere av dem også har gjort. Men i valgkampene har lederstillingene blitt brukt mot dem - blant annet av Marianne Midthus Østby.
I 2017 rettet hun følgende spark mot motkandidat Ole Martin Nodenes, sitert i Uniforum:
«Dei sakene som me er opptekne av, blir ikkje tatt opp i Universitetsstyret om ikkje me er der og kan leggja dei fram. Ole Martin Nodenes har gjort ein god jobb dei fire åra han har representert dei teknisk-administrative i styret. Men no er han blitt avdelingsleiar for Ceres. Difor er det viktig at ein vanleg tilsett representerer oss i styret».
Da Uniforum før styrevalget i fjor spurte hvordan Østby skilte mellom rollene som NTL-nestleder og styrerepresentant, påpekte hun at «Det viktigste er at ansattrepresentanter har en armlengdes avstand til ledelse». I valgdebatten ledet av Aslak Bonde sa Østby at «jeg håper at den ene plassen ikke besettes av ledere». Motkandidat, seksjonssjef på UV Linn Stølan ble valgt til første vara.
Nå er altså Østby selv blitt leder, under personaldirektør Irene Sandlie. Ifølge UiO.no er tittelen seksjonssjef ved International staff mobility office (ISMO). Arbeidsoppgavene favner imidlertid videre enn dette. Ifølge UiO.no har Østby oppgaver som «Ansvar for sekretariat for lønnsforhandlinger og IDF», «Koordinere administrative oppgaver i AP» og «Strategi- og planarbeid innen HR-feltet».
Denne måneden har Østby sendt ut e-poster om frister i lønnsforhandlingene med signaturene «HR-leder LOS» og «Seksj
