HK-Nytt
27.03.2019
Både små og store goder kan lette arbeidshverdagen, mener tillitsvalgt Stine Strøm-Andresen. Hun tar sakene som medlemmene er opptatt av til forhandlingsbordet.
Stine Strøm-Andresen er ansatt som organisasjonsrådgiver i Human-Etisk Forbund i Bergen, og hun er hovedtillitsvalgt for de rundt 40 HK-medlemmene som er ansatt ved livssynsorganisasjonens kontorer over hele landet. Tillitsvalgtrollen er noe hun trives veldig godt med.
- Det er kjempegøy å være tillitsvalgt. Du kan få til endringer på arbeidsplassen som har betydning for de ansattes hverdag, sier Strøm-Andresen til HK-Nytt.
Smågoder er viktige goder
Hun har vært hovedtillitsvalgt i to år. Erfaringen er at «smågodene» som HK-klubben klarer å få til, er de som blir satt mest pris på av fagforeningsmedlemmene. For eksempel hadde ansatte med skolebarn rett til permisjon med lønn hvis de skulle på et foreldremøte, men det sto ingenting i særavtalen om at de med barnehagebarn hadde den samme rettigheten. Klubbstyret tok saken, og etter et møte med ledelsen ble det nedfelt i avtalen at permisjons
Les opprinnelig artikkel- Det er kjempegøy å være tillitsvalgt. Du kan få til endringer på arbeidsplassen som har betydning for de ansattes hverdag, sier Strøm-Andresen til HK-Nytt.
Smågoder er viktige goder
Hun har vært hovedtillitsvalgt i to år. Erfaringen er at «smågodene» som HK-klubben klarer å få til, er de som blir satt mest pris på av fagforeningsmedlemmene. For eksempel hadde ansatte med skolebarn rett til permisjon med lønn hvis de skulle på et foreldremøte, men det sto ingenting i særavtalen om at de med barnehagebarn hadde den samme rettigheten. Klubbstyret tok saken, og etter et møte med ledelsen ble det nedfelt i avtalen at permisjons
