Professor og leder i Forskerforbundet i Bergen, Steinar Vagstad, er lettere sjokkert, etter å ha lest de offentliggjorte delene.
For to uker siden ble det lagt fram en kort powerpointpresentasjon av den nær 500 sider lange rapporten på et allmøte på instituttet. En uke senere, kommer faktagranskerne med fire forslag til tiltak, blant annet flytting av enkelte studieprogrammer eller eventuelt nedlegging av hele instituttet. En settedekan, Geir Øien, på fakultetet skal bruke sommeren på å vurdere hvilke tiltak han vil foreslå overfor NTNU-ledelsen.
Kan det «være langt mer kritikkverdig» at usannheter blir avslørt enn at de blir framsatt? Steinar Vagstad Professor og leder av Forskerforbundet i Bergen
Det er også varslet at konstituert instituttleder Magne Arve Flaten i løpet av samme periode skal vurdere «om handlinger under konflikten skal få konsekvenser for enkeltpersoner på instituttet», skriver NTNUs kommunikasjonsavdeling på universitetets nettside.
Flaten vil se på om innhold i den første faktakartleggingsrapporten gir grunnlag for reaksjoner mot enkelte ansatte. Hans konklusjoner er også ventet å bli klare i august.
Ifølge oppsummeringen som NTNU-ledelsen har lagt ut går konfliktene ved instituttet helt tilbake til 2015 og de skal ha funnet 15 ulike konfliktlinjer.
Kritikk av ledelsen for ikke å bruke sterke nok tiltak
Kommunikasjonsavdelingen på NTNU la også samme dag, 13.juni, ut en kort artikkel på internsidene sine.
Der kommer det blant annet fram i en oppsummering at kritikken av ledelsen handler om at de ikke grep inn tidlig nok inn i konflikten, og ikke med sterke nok tiltak. I tillegg anser faktagranskerne det som «uryddig» at fakultetsledelsen (dekan Anne Kristine Børresen red.mrk) overtok kommunikasjonen rundt arbeidsmiljøkonflikten, og dermed svekket instituttledelsen (instituttleder Tor Einar Fagerland bl.a.red.mrk).
Ett av tiltakene som ledelsen gjennomførte var å tvangsflytte tidligere leder i Forskerforbundet på NTNU og professor på instituttet, Kristian Steinnes, mot hans vilje.
Instituttleder gikk på dagen
Instituttlederen gikk av på dagen i oktober i fjor, etter at en epost han hadde skrevet til en ekstern lederkonsulent