AddToAny

Så mye tjener advokater og jurister i måneden

Så mye tjener advokater og jurister i måneden
SSB har laget en fersk oversikt over den månedlige gjennomsnittsinntekten i over 350 yrker.
Nye lønnstall fra Statistisk sentralbyrå (SSB) viser at den gjennomsnittlige månedslønnen for alle ansatte i Norge steg med 3,7 prosent fra september 2018 til september 2019. Det vil si en økning fra 45.610 kroner til 47.290 kroner, noe som er den høyeste lønnsveksten på flere år.

Mannlige partnere tjener 56 prosent mer enn kvinnelige

På plass 28, i en oversikt bestående av rundt 350 yrker, finner vi advokater og jurister. Her ligger månedslønnen på 68.830 kroner, som vil si en økning på 1970 kroner fra 2018. Gjennomsnittet trekkes opp av mennene, som har en månedslønn på 74.520 kroner. Kvinnene tjener over 10.000 kroner mindre og har en månedslønn på 63.830 i snitt.

Dommere har på sin side en snittlønn i måneden på 81.290 kroner. Også her er det gap mellom kvinner og menn, hvor førstnevnte tjener 77.900 kroner og sistnevnte 84.190 kroner. Blant dommere har gjennomsnittslønnen i måneden steget med 2370 kroner.

I kategorien «andre juridiske yrker» ligger den månedlige gjennomsnittslønnen på 62.210 kroner. Mens de mannlige ansatte har en snittlønn på 67.610 kroner, tjener de kvinnelige 59.080 kroner i måneden.

Mest i landet tjener ledere av olje- og gassutvinning, og lavest lønnsslipp har hjelpearbeidere i husdyrproduksjonn.

Se hele lønnsoversikten her:

1. Ledere av olje- og gassutvinning mv. 112.040

2. Handels- og skipsmeglere 111.190

3. Finansmeglere 99.630

4. Toppledere i offentlig administrasjon 97.940

5. Ledere av forsikring og finansvirksomhet 95.160

6. Flygere 90.190

7. Finans- og økonomisjefer 87.420

8. Flygeledere 86.980

9. Geologer og geofysikere 86.560

10. Legespesialister 85.180

11. Forsknings- og utviklingsledere 81.720

12. Sivilingeniører (geofag, petro-leumsteknologi, metallurgi mv.) 81.570

13. Dommere 81.290

14. Administrerende direktører 80.250

15. Personalsjefer 79.420

16. Ledere av IKT-enheter 78.320

17. Salgs- og markedssjefer 75.600

18. Ingeniører innen petroleum, bergverk og metallurgi 71.840

19. Sivilingeniører (elkraftteknikk) 71.750

20. Ledere av industriproduksjon mv. 71.030

21. Allmennpraktiserende leger 70.410

22. Andre ledere av produksjon og tjenesteyting 70.160

23. Kontrolloperatører ved olje- og naturgassraffineringsanlegg 69.850

24. Sivilingeniører (maskin- og marin-teknikk) 69.330

25. Andre sivilingeniører (unntatt elektroteknologi) 69.250

26. Sivilingeniører (elektronikk) 69.180

27. Ledere innen akvakultur mv. 68.880

28. Jurister og advokater 68.830

29. Andre administrative ledere 68.440

30. Politikere 68.410

31. PR- og informasjonssjefer 67.920

32. Kjemikere 67.030

33. Ledere av logistikk og transport mv. 66.470

34. Rådgivere/forskere, samfunnsøkonomi 66.130

35. Eiendomsmeglere og - forvaltere 65.970

36. Skipsmaskinister 65.070

37. Tannleger 64.900

38. Finans- og investeringsrådgivere 64.820

39. Sivilingeniører (kjemi) 64.470

40. Sivilingeniører (bygg og anlegg) 64.350

41. Finansanalytikere 64.300

42. Strategi- og planleggingssjefer 64.280

43. Dekksoffiserer og loser 64.140

44. Offiserer fra fenrik og høyere grad 63.990

45. S

Les mer

Flere saker fra Advokatbladet

Jeg har lyst til å fokusere på fordelen med å være minoritet i advokatbransjen. Innvandrere og norskfødte med innvandrerforeldre utgjør nå 19,9 prosent av befolkningen.
Advokatbladet 14.02.2024
Jeg er homofil (og svensk). Min opplevelse hos Wiersholm er at dette har vært irrelevant. Jeg har alltid følt meg komfortabel med å være meg selv, både i firmaet og blant nesten alle ansatte.
Advokatbladet 14.02.2024
Jeg bestemte meg for å studere juss da jeg som 22-åring ble definert som ufør av leger og av NAV. Nå lever jeg ut advokatdrømmen sammen med mitt forbilde.
Advokatbladet 14.02.2024
Folk må forstå hva ekskluderende holdninger kan gjøre med de som blir rammet. Ingen erfaringer skal bagatelliseres, og vi må tørre å etterleve verdivalgene vi tar - selv om vi risikerer å bli stående alene.
Advokatbladet 14.02.2024
Tidligere mangfoldsarbeid, for eksempel i bedrifter, hadde gjerne som mål at man skulle oppstille kriterier for hva som var mangfoldig. Man skulle kunne sjekke av for en serie egenskaper hos menneskene man hadde ansatt.
Advokatbladet 14.02.2024

Nyhetsbrev

Lag ditt eget nyhetsbrev:

magazines-image

Mer om mediene i Fagpressen

advokatbladet agenda-316 allergi-i-praksis appell arbeidsmanden arkitektnytt arkitektur-n astmaallergi automatisering baker-og-konditor barnehageno batmagasinet bedre-skole bioingenioren bistandsaktuelt blikkenslageren bobilverden bok-og-bibliotek bondebladet buskap byggfakta dagligvarehandelen demens-alderspsykiatri den-norske-tannlegeforenings-tidende diabetes diabetesforum din-horsel energiteknikk fagbladet farmasiliv finansfokus fjell-og-vidde fontene fontene-forskning forskerforum forskningno forskningsetikk forste-steg fotterapeuten fri-tanke frifagbevegelse fysioterapeuten gravplassen handikapnytt helsefagarbeideren hk-nytt hold-pusten HRRnett hus-bolig i-skolen jakt-fiske journalisten juristkontakt khrono kilden-kjonnsforskningno kjokkenskriveren kjottbransjen kommunal-rapport Kontekst lo-aktuelt lo-finans lo-ingenior magasinet-for-fagorganiserte magma medier24 museumsnytt natur-miljo nbs-nytt nettverk nff-magasinet njf-magasinet nnn-arbeideren norsk-landbruk norsk-skogbruk ntl-magasinet optikeren parat parat-stat politiforum posthornet psykisk-helse religionerno ren-mat samferdsel seilmagasinet seniorpolitikkno sikkerhet skog skolelederen sykepleien synkron tannhelsesekreteren Tidsskrift for Norsk psykologforening traktor transit-magasin transportarbeideren uniforum universitetsavisa utdanning vare-veger vvs-aktuelt