Med driftsoverskudd og økt markedsandel var fjoråret godt også for Allskog. Årsmøtet ble da også en stort sett gemyttlig forestilling. Bare tapene i datterselskapet Allskog Entreprenør skapte litt temperatur.
Menn opplever at det er likestilling i skognæringen. Kvinner derimot opplever ulik lønn og status. Og mange føler seg forbigått i intern rekruttering og karrieremuligheter. Hersketeknikker skal også være et problem flere steder.
Gjennomsnittsprisen på virket innmålt i april var litt lavere enn tilsvarende i mars.
Skognæringen rekrutterer fortrinnsvis ungdom som er interessert i friluftsliv og miljø, bare 20 % er kvinner. Flere - både kvinner og menn, slutter. Dårlige opplevelser i næringen kan være en årsak. Det taper næringen på.
I Innlandet står de lokale flyklubbene for en betydelig del av skogbrannovervåkingen. Men kostnadsvekst og beskjeden økonomisk støtte gjør at denne aktiviteten må begrenses. Det synes Hans Nøkleholm, fagutvikler ved 110-sentralen på Hamar, er dumt.
