Politiforum
15.10.2019
Å bruke en faktaundersøkelse som virkemiddel i den hensikt å bli kvitt en brysom varsler eller påvarslet ansatt, er intet mindre enn et skalkeskjul for å omgå det arbeidsrettslige stillingsvernet, skriver Berit Koksvik.
Kanskje er det enda verre enn å utsettes for en rettssak, i det det kontradiktoriske prinsipp misbrukes i konstruksjonen av en prosess som kun tilsynelatende ligner på rettssikker og redelig saksbehandling.
Les merFor hvorfor gidde å gjennomføre en prosess i tråd med gjeldende rett, når man kan bruke hundretusener på en undersøkelse som dytter aktørene ut i en prosess de ikke får fullt innsyn i og vanskelig kan forsvare seg mot? En fersk sak fra etaten egner seg til å forme en oppskrift på hvordan vilkårlige faktaundersøkelser designes og gjennomføres.
Resultatet ble her - beleilig nok for arbeidsgiver - at den berørte sluttet av «fri vilje».
Ingrediensene
En gammel konflikt ingen noen gang tar tak i, som får brygge opp til «storm» uten noen f
