VVS Aktuelt
13.01.2020
Nytt varslingsregelverk fra Arbeidstilsynet legger mer ansvar på arbeidsgiver. 1. januar 2020 trådte endringer i kraft. De skal gjøre det enklere å forstå og tolke for både arbeidsgivere og arbeidstakere.
Varslingsregelverket gjelder ytringer om «kritikkverdige forhold».
Les mer- Mens det gamle regelverket kunne etterlate tvil om hva det kan varsles om, gir det nye regelverket klarere kjøreregler, sier direktør Trude Vollheim i Arbeidstilsynet til tilsynets nettside.
Gjengjeldelse er forbudt
De nye reglene presiserer og viderefører også forbudet mot gjengjeldelse mot arbeidstakere som varsler. Den nye lovteksten understreker at gjengjeldelsesbegrepet skal forstås vidt. Den definerer gjengjeldelse som «enhver ugunstig handling, praksis eller unnlatelse som er en følge av ell