Da var det tett opp mot tretti varmegrader i malmbyen. Men gråvær og duskregn er et passende bakteppe når tema er medlemmenes forventninger til redusert frekvens fra 7. juli. Som ikke akkurat oppfattes som en solskinnshistorie.
Omleggingen har utløst nedbemanning i stor skala, samtidig som arbeidspresset på de gjenværende øker. Amanda Dahlgren parkerer den røde Paxsteren på basen i Teknologibyen. Hun er en av de 957 som snart går ut døra for siste gang.
- Ja, først er det ferie og så venter ingeniørstudier, sier Dahlgren.
At hun slutter, synes plasstillitsvalgt Werner Lorentsen er veldig synd.
- Amanda er et av våre superbud. Rask, ryddig og flink. At vi mister folk som henne, er leit, sier han.
Godt skodd
Arbeidsgiver mener likevel at organisasjonen er godt skodd for det som venter.
- Det jobbes godt i hele organisasjonen for at dette skal foregå på en smidig og fin måte. Alt tyder på at vi skal være godt forberedt, sier pressesjef Kenneth Pettersen til Posthornet.
Leder Gerd Øiahals i Fagforbundet Post og finans sier det har vært jobbet godt med forberedelsene ute på enhetene, og at man totalt sett opplever at opplæringen har vært bra.
- Tidlig i prosessen var det behov for tiltak med tanke på koronasmitte, og det ble håndtert, slik at opplæringen ble oppfattet som trygg.
- Samtidig er det mange veteraner som opplever usikkerheten ved å bli kastet ut i noe ukjent, i form av nye arbeidsoppgaver og ruter. Når det skjer samtidig som at mange av ens kolleger forsvinner ut av Posten, er det fullt forståelig at dette oppleves som tungt og vanskelig for mange, sier Øiahals.
Endringene er så mange og komplekse at hun ikke tro
