Neste trinn på karrierestigen er en førsteamanuensisstilling, eller å velge en annen karrierevei.
- Listen for en førsteamanuensisstilling ligger høyt, det er svært vanskelig å få en fast jobb innen akademia, sier Mork-Jansson.
Sigrid Rønneberg, midlertidig ansatt-representant i NTNUs styre, mener attraktiviteten til universitetene som arbeidsgiver synker.
- Universitetene kan ikke konkurrere lønnsmessig med andre arbeidsgivere, og ikke alle er motivert for tiår med midlertidig ansettelse. Det er nødvendig å gjøre noe med midlertidigheten i akademia, sier Rønneberg.
I denne ytringen kan du lese om de «midlertidig faste».
Konkurrerer internasjonalt
Mork-Jansson mener det er et stort problem at stillingene lyses ut internasjonalt.
- Konkurransen er veldig hard. Vi konkurrerer med utenlandske forskere som ofte er svært godt kvalifiserte, de har ingen familie og dermed har de mulighet til å flytte, og har flere års arbeidserfaring bak seg, sier Mork-Jansson.
Hun synes det er underlig at staten bruker mye penger på å utdanne forskere som ikke får fast ansettelse, og som forsvinner ut av akademia.
- Jeg forstår ikke hvorfor alle førsteamanuensisstillinger må lyses ut internasjonalt. Norge må satse på sine egne unge, dyktige forskere. Samfunnet investerer i oss og vi investerer i utdanningen vår, uten å få mulighet til å bi
