AddToAny

Meiner tvisteloven svekker vanlege folk si mogelegheit til å hevde sin rett

- Innstillingsregelen i tvistelova utgjør eit hinder for Forliksrådet si rolle i domstolsapparatet, meiner kronikkforfattaren, som etterlyser ei gjennomgang av desse reglane.
Ein part som er innkalla til rettsmøte i Forliksrådet kan krevje innstilling dersom saka ikkje blir behandla innan tre månader. Forliksrådet er sjølv ikkje bunde av denne fristen, og regelen er derfor ikkje harmonisert.

Dette er et innlegg som gir uttrykk for skribentens meninger.

I førre månad blei justisministeren oppmoda til å ta stilling til om vi treng ei gjennomgang av forliksrådsordninga. Jussformidlingen er av den oppfatninga at ei slik gjennomgang er på sin plass. Vi vil difor løfte fram eitt av aspekta ved Forliksrådets sakshandsamingsreglar som vi opplever som problematisk.

Innstillingsregelen i tvistelova (tvl.) § 6-11 fjerde ledd andre punktum pålegg Forliksrådet å innstille behandlinga av ei innklaga sak etter krav frå ein av partane, dersom saka ikkje er behandla innan tre månader etter at Forliksklagen blei forkynt.

Teamet er tidlegare omtalt av Sigurd Hjertholm i Rett24.

Les mer

Flere saker fra Advokatbladet

Jeg har lyst til å fokusere på fordelen med å være minoritet i advokatbransjen. Innvandrere og norskfødte med innvandrerforeldre utgjør nå 19,9 prosent av befolkningen.
Advokatbladet 14.02.2024
Jeg er homofil (og svensk). Min opplevelse hos Wiersholm er at dette har vært irrelevant. Jeg har alltid følt meg komfortabel med å være meg selv, både i firmaet og blant nesten alle ansatte.
Advokatbladet 14.02.2024
Jeg bestemte meg for å studere juss da jeg som 22-åring ble definert som ufør av leger og av NAV. Nå lever jeg ut advokatdrømmen sammen med mitt forbilde.
Advokatbladet 14.02.2024
Folk må forstå hva ekskluderende holdninger kan gjøre med de som blir rammet. Ingen erfaringer skal bagatelliseres, og vi må tørre å etterleve verdivalgene vi tar - selv om vi risikerer å bli stående alene.
Advokatbladet 14.02.2024
Tidligere mangfoldsarbeid, for eksempel i bedrifter, hadde gjerne som mål at man skulle oppstille kriterier for hva som var mangfoldig. Man skulle kunne sjekke av for en serie egenskaper hos menneskene man hadde ansatt.
Advokatbladet 14.02.2024

Nyhetsbrev

Lag ditt eget nyhetsbrev:

magazines-image

Mer om mediene i Fagpressen

advokatbladet agenda-316 allergi-i-praksis appell arbeidsmanden arkitektnytt arkitektur-n astmaallergi automatisering baker-og-konditor barnehageno batmagasinet bedre-skole bioingenioren bistandsaktuelt blikkenslageren bobilverden bok-og-bibliotek bondebladet buskap byggfakta dagligvarehandelen demens-alderspsykiatri den-norske-tannlegeforenings-tidende diabetes diabetesforum din-horsel energiteknikk fagbladet farmasiliv finansfokus fjell-og-vidde fontene fontene-forskning forskerforum forskningno forskningsetikk forste-steg fotterapeuten fri-tanke frifagbevegelse fysioterapeuten gravplassen handikapnytt helsefagarbeideren hk-nytt hold-pusten HRRnett hus-bolig i-skolen jakt-fiske journalisten juristkontakt khrono kilden-kjonnsforskningno kjokkenskriveren kjottbransjen kommunal-rapport Kontekst lo-aktuelt lo-finans lo-ingenior magasinet-for-fagorganiserte magma medier24 museumsnytt natur-miljo nbs-nytt nettverk nff-magasinet njf-magasinet nnn-arbeideren norsk-landbruk norsk-skogbruk ntl-magasinet optikeren parat parat-stat politiforum posthornet psykisk-helse religionerno ren-mat samferdsel seilmagasinet seniorpolitikkno sikkerhet skog skolelederen sykepleien synkron tannhelsesekreteren Tidsskrift for Norsk psykologforening traktor transit-magasin transportarbeideren uniforum universitetsavisa utdanning vare-veger vvs-aktuelt