NTL-magasinet
08.09.2020
Tillit har vært stikkord for Medbestemmelsesbarometeret 2020, som tar pulsen på norsk arbeidsliv. NTL er en av partnerne bak undersøkelsen.
Resultatene som så langt er klare i årets medbestemmelsesbarometer ble presentert på OsloMet 12. august. Tillit har vært stikkord for årets undersøkelse, som naturlig nok også bærer preg av at vi står i en spesiell tid preget av koronapandemien.
Vurderte styringsformer. Årets rapport har tatt for seg ulike styringsformer og blant annet sett nærmere på hvordan disse i ulik grad bidrar til tillit - både blant medarbeidere og i forholdet mellom arbeidstaker og ledelse.
«Arbeidstakernes sterke innflytelse på mengde og kvalitet i arbeid gir ansatte opplevelsen av å være en del av en rettferdig organisasjon hvor de har grunn til å vise lederne tillit», står det å lese i rapporten.
Styringsformene som er vurdert, er standardisering og kontroll, lojalitet og lydighet, medbestemmelse og medvirkning.
Undersøke
Les opprinnelig artikkelVurderte styringsformer. Årets rapport har tatt for seg ulike styringsformer og blant annet sett nærmere på hvordan disse i ulik grad bidrar til tillit - både blant medarbeidere og i forholdet mellom arbeidstaker og ledelse.
«Arbeidstakernes sterke innflytelse på mengde og kvalitet i arbeid gir ansatte opplevelsen av å være en del av en rettferdig organisasjon hvor de har grunn til å vise lederne tillit», står det å lese i rapporten.
Styringsformene som er vurdert, er standardisering og kontroll, lojalitet og lydighet, medbestemmelse og medvirkning.
Undersøke
