Sykepleien
17.10.2021
De har langvakter for å kunne jobbe heltid. Sykepleierne er i et eget team, mens helsefagarbeiderne styrer avdelingene. Det nye sykehjemmet har organisert seg på en ny måte.
Sykehjemmet er nytt på alle vis: Både bygget, turnusen og oppgavefordelingen.
Helsefagarbeiderne pleier pasientene, mens sykepleierne gjør oppgaver bare de kan gjøre.
Sandsli bo- og aktivitetssenter ligger to bybanestopp fra Bergen lufthavn. Rundt det nye mursteinsbygget kneiser heisekraner. Flere boliger skal gi plass for flere folk.
En hvitkledd Christoffer Kviteberg geleider Sykepleiens journalist gjennom luftige lokaler til en frodig vinterhage, som jevnlig stelles av et gartnerfirma.
- Målet er å ha et åpent hus som alle i området kan bruke, forteller Kviteberg, som er sykepleier og tillitsvalgt.
Her er det kafé, bibliotek og aktivitetsrom. Å tilby kun hele stillinger er i tråd med Bergen kommunes satsing på heltidskultur.
Før jobbet Kviteberg på et tradisjonelt sykehjem og trivdes med det. Men sykehjemmet ble nedlagt i likhet med to til, for at dette stedet skulle kunne oppstå.
Rundt halvparten av personalet kommer fra de nedlagte institusjonene. Men noen ville ikke gi slipp på deltidsarbeidet og sa nei takk til omstilling.
VAR SKEPTISK I STARTEN
Kviteberg var selv skeptisk da han hørte om nytenkningen: Langvakter? Sykepleierne ut av avdelingene? Det virket radikalt.
- Og hvordan liker du deg nå?
- Jeg stortrives, sier han. Slik er sykehjemmet organisert: Kun heltidsstillinger, noen studentstillinger i helg. Sykepleierne på avdelingen er erstattet av helsefagarbeidere, også avdelingslederne.
Et sykepleierteam på tolv «server» avdelingene. Alle har langvakter (12,5 timer) i helgene. Noen også i uken.
Sykepleierne er tilknyttet hver sine avdelinger, men har en egen base i fjerde etasje. De er ikke del av pleiepersonellet, men «går på topp» av den faste bemanningen.
- Teknisk sett er vi bedre bemannet enn før. Men en del sykepleiere er erstattet med helsefagarbeidere, sier Kviteberg.
- Men her får ingen jobbe deltid, altså?
- Nei. Det vil si, man skal i så fall ha en grunn til det. Men Sandsli er for dem som ønsker heltid, sier Kviteberg.
- MED TO BARN KAN 100 PROSENT BLI MYE
Sykepleier Randi Vetås slår seg ned ved bordet i vinterhagen. Før hun begynte her, jobbet hun redusert på akuttmottaket på sykehuset i Stavanger.
- Hvordan er overgangen?
- Det går greit. Livssituasjonen betyr jo mye for hvilken arbeidstid du foretrekker.
Selv har hun en sønn på to år, og et nytt barn er på vei. - Med to barn kan 100 prosent bli mye. Jeg må kjenne på det.
- Så kanskje blir det deltid?
- Ja, men jeg må tenke på økonomien og pensjonen også. Hvis jeg går ned 20 prosent, må vel noen inn for meg.
- Men he
Gå til medietHelsefagarbeiderne pleier pasientene, mens sykepleierne gjør oppgaver bare de kan gjøre.
Sandsli bo- og aktivitetssenter ligger to bybanestopp fra Bergen lufthavn. Rundt det nye mursteinsbygget kneiser heisekraner. Flere boliger skal gi plass for flere folk.
En hvitkledd Christoffer Kviteberg geleider Sykepleiens journalist gjennom luftige lokaler til en frodig vinterhage, som jevnlig stelles av et gartnerfirma.
- Målet er å ha et åpent hus som alle i området kan bruke, forteller Kviteberg, som er sykepleier og tillitsvalgt.
Her er det kafé, bibliotek og aktivitetsrom. Å tilby kun hele stillinger er i tråd med Bergen kommunes satsing på heltidskultur.
Før jobbet Kviteberg på et tradisjonelt sykehjem og trivdes med det. Men sykehjemmet ble nedlagt i likhet med to til, for at dette stedet skulle kunne oppstå.
Rundt halvparten av personalet kommer fra de nedlagte institusjonene. Men noen ville ikke gi slipp på deltidsarbeidet og sa nei takk til omstilling.
VAR SKEPTISK I STARTEN
Kviteberg var selv skeptisk da han hørte om nytenkningen: Langvakter? Sykepleierne ut av avdelingene? Det virket radikalt.
- Og hvordan liker du deg nå?
- Jeg stortrives, sier han. Slik er sykehjemmet organisert: Kun heltidsstillinger, noen studentstillinger i helg. Sykepleierne på avdelingen er erstattet av helsefagarbeidere, også avdelingslederne.
Et sykepleierteam på tolv «server» avdelingene. Alle har langvakter (12,5 timer) i helgene. Noen også i uken.
Sykepleierne er tilknyttet hver sine avdelinger, men har en egen base i fjerde etasje. De er ikke del av pleiepersonellet, men «går på topp» av den faste bemanningen.
- Teknisk sett er vi bedre bemannet enn før. Men en del sykepleiere er erstattet med helsefagarbeidere, sier Kviteberg.
- Men her får ingen jobbe deltid, altså?
- Nei. Det vil si, man skal i så fall ha en grunn til det. Men Sandsli er for dem som ønsker heltid, sier Kviteberg.
- MED TO BARN KAN 100 PROSENT BLI MYE
Sykepleier Randi Vetås slår seg ned ved bordet i vinterhagen. Før hun begynte her, jobbet hun redusert på akuttmottaket på sykehuset i Stavanger.
- Hvordan er overgangen?
- Det går greit. Livssituasjonen betyr jo mye for hvilken arbeidstid du foretrekker.
Selv har hun en sønn på to år, og et nytt barn er på vei. - Med to barn kan 100 prosent bli mye. Jeg må kjenne på det.
- Så kanskje blir det deltid?
- Ja, men jeg må tenke på økonomien og pensjonen også. Hvis jeg går ned 20 prosent, må vel noen inn for meg.
- Men he
