Kan noe av årsaken til at vi fortsatt sliter med turnover i barnevernet være at vi utreder de samme tingene om igjen og om igjen?
Fontene
04.10.2022
Kristel Høie Nilsen, stipendiat, og Camilla Lauritzen, Professor, ved RKBU Nord
Dersom vi faktisk ønsker å redusere turnover i barnevernet, må vi anerkjenne sammenhengen mellom rammebetingelser, ansattes mestring, ivaretakelse av ansatte i en psykisk belastende jobb, og turnover.
Den nye lederen i FOs yrkesetiske råd har aldri vært redd for å si ifra om urettferdighet. Marit Nybø skulle ønske flere sosialarbeidere våget å stikke hodet fram.