Sammen med Senter for seniorpolitikk, KS og Utdanningsforbundet har Fagforbundet samarbeidet om et prosjekt hvor Fafo har kartlagt hvorfor barnehageansatte over 50 år blir i jobben, og hvorfor de slutter.
Målet med samarbeidsprosjektet er å forhindre at de eldste ansatte faller fra og få fram ny kunnskap om hva som skal til for at flere seniorer kan og vil fortsette i barnehagejobben lenger.
Flere seniorer i fulle stillinger
Parallelt med barnehagereformens utbygging av barnehager har andelen ansatte over 50 år økt med nesten 10 000 personer til 21 000.
Dette betyr en økning fra 18 til 23 prosent i andel av ansatte. Dette trekker Sundal fram som positivt. I tillegg presiserer hun at det er positivt at flere seniorer jobber i fulle stillinger og at de eldste årskullene utsetter avgangen.
- Satsingen på å få flere til å stå i arbeidet mot pensjonsalderen gir resultater, mener May-Britt Sundal.
Per Flakstad
- Sånn sett kan vi si at satsingen på å få flere til å stå i arbeidet mot pensjonsalderen gir resultater, og at fleksibiliteten som ligger i å trappe ned med delvis pensjon og redusert stil
