"Gran VVS har en klar strategi når det gjelder inntak av lærlinger. De eldste og "sterkeste" får gradvis mer ansvar, og bedriften har på de tre siste gitt dem lederansvar på bygg. De følges opp etter en lagt plan, og samtlige lærlinger har en intern oppfølgingsplan. 90% av lærlingene har de siste fem årene bestått med karakter meget godt! Lærlingene er høyt aktet hos Gran VVS, og alle rørleggerne har ansvar for å inkludere den enkelte lærling. Lærlingene skryter selv av miljøet," skriver opplæringsleder Elin Moer Brænne ved Rørentreprenørenes opplæringskontor - Vestfold i sin nominasjon.
Gran VVS er Vestfold og Telemarks største bedrift med 59 ansatte, hvorav 12 er lærlinger. Fem av disse er jenter, og åtte er voksenlærlinger. "De scorer generelt høyt på mangfold, med 20 prosent kvinner blant de ansatte, der tre av disse er i ledergruppen. Daglig leder Bergljot Woll har vært styreleder i opplæringskontoret i mange år, og bedriften er stadig sy
