Panorama Nyheter
24.02.2021
Hvordan forholder Norges klart største bistandsorganisasjon seg når de skal avlønne sine omlag 7000 lokalt ansatte - og de rundt 500 internasjonale? Svar: De gjør omtrent samme analyse, men i to helt ulike markeder.
- Vi sammenligner oss med tilsvarende stillinger i det aktuelle markedet. For våre internasjonalt ansatte betyr det at vi må forholde oss til det globale lønnsmarkedet for hjelpearbeidere, mens for nasjonalt ansatte forholder vi oss til det lokale arbeidsmarkedet, sier HR-direktør i Flyktninghjelpen Gyda Ulleberg Bugge.
Les merFlyktninghjelpen er den hjelpeorganisasjonen i Norge som har klart flest lokalt ansatte. Om lag 7000 av de drøyt 7500 medarbeiderne er lokalt ansatte i Flyktninghjelpens programmer - fordelt på rundt 25 land i Afrika, Asia og Latin-Amerika. De øvrige litt over 500 er internasjonalt ansatte. Hovedkontoret i Oslo har samtidig rundt 200 ansatte.
- Vårt mål er å ha et lønnssystem som sikrer at vi har både rettferdige og konkurransedyktige lønninger, samtidig som vi ikke bidrar til å skape en parallell økonomi i de landene vi jobber, sier hun.
Innhenter lønnsdata
Utenriksdepartementet ser
