Avdeling for HR består av to nyopprettede seksjoner og har ansvar for:
Å sikre at PST har de menneskelige ressursene og den kompetansen organisasjonen til enhver tid har behov for
Arbeidsgiverstrategi, inkludert ansvaret for å utvikle og forvalte PSTs personalpolitikk, og ansvaret for gode samarbeids- og medbestemmelsesprosesser
Det strategiske og overordnede ansvaret for fagområdene organisasjons- ledelses- og kompetanseutvikling, arbeidstid, lønn og turnus.
Avdelingen har et bredt ansvarsområde og skal kombinere overordnet planlegging og strategiarbeid med å være tett på organisasjonen og den daglige driften. Som HR-direktør har du resultat-, personal- og budsjettansvar for egen avdeling. Videre skal du bidra med et strategisk fokus i sjef PSTs ledergruppe og samarbeide med og delta i eksterne fora nasjonalt og internasjonalt. Du spiller en viktig rolle som pådriver for en organisasjonskultur som er godt forankret i PSTs verdier. Vi jobber