Den norske tannlegeforenings Tidende
14.10.2021
Årets forhandlinger med Fagforbundet og Parat om mønsteravtalen (veiledende avtale) mellom privatpraktiserende tannleger og deres tannhelsesekretærer ble gjennomført 6. september 2021.
Forhandlingene ble gjennomført med NTF med bistand fra Hovedorganisasjonen Virke på den ene siden, og med de to overnevnte arbeidstakerorganisasjonene på den andre siden.
1) Mellomoppgjøret 2021
Det er hovedoppgjør og mellomoppgjør annet hvert år. Ved et hovedoppgjør forhandles det om alle elementene i den aktuelle avtalen. I tillegg til økonomi forhandler man om andre arbeidsvilkår som for eksempel om arbeidstid eller permisjoner. Et mellomoppgjør gjennomføres året mellom to hovedoppgjør. Her forhandles det i hovedsak om lønn for det andre avtaleåret.
Det hele starter med at Virke mottar krav fra Fagforbundet og Parat på vegne av NTF. Kravet fra arbeidstakerorganisasjonene ligger vanligvis ganske tett opp til forhandlingsresultatet for fylkeskommunalt ansatte tannhelsesekretærer når det gjelder lønn.
Forhandlingene om mønsteravtalen gjennomføres som regel like før sommerferien eller tidlig på høsten. Tradisjonelt er 1.mai det hyppigst brukte virkningstidspunktet hvor lønnstillegg skal regnes fra, men hvilket virkningstidspunkt som skal gjelde er også en del at forhandlingene.
Forhandlingsres
Gå til mediet1) Mellomoppgjøret 2021
Det er hovedoppgjør og mellomoppgjør annet hvert år. Ved et hovedoppgjør forhandles det om alle elementene i den aktuelle avtalen. I tillegg til økonomi forhandler man om andre arbeidsvilkår som for eksempel om arbeidstid eller permisjoner. Et mellomoppgjør gjennomføres året mellom to hovedoppgjør. Her forhandles det i hovedsak om lønn for det andre avtaleåret.
Det hele starter med at Virke mottar krav fra Fagforbundet og Parat på vegne av NTF. Kravet fra arbeidstakerorganisasjonene ligger vanligvis ganske tett opp til forhandlingsresultatet for fylkeskommunalt ansatte tannhelsesekretærer når det gjelder lønn.
Forhandlingene om mønsteravtalen gjennomføres som regel like før sommerferien eller tidlig på høsten. Tradisjonelt er 1.mai det hyppigst brukte virkningstidspunktet hvor lønnstillegg skal regnes fra, men hvilket virkningstidspunkt som skal gjelde er også en del at forhandlingene.
Forhandlingsres
