Anita Arntzen
Camilla Devik (26) elsker jobben, og har planer om å jobbe i hjemmesykepleien i mange år.
Anita Arntzen
Hvis forskningen om belastningene hennes yrkesgruppe utsettes for holder stikk, kan det holde hardt.
Derfor er arbeidsplassen hennes med i prosjektet «En bra dag på jobb».
{/o}
- Go'morn, go'morn!
Når assistent Camilla Devik i Uranienborg hjemmetjeneste skyver opp døra til soverommet i femte etasje i bygården på Oslos vestkant fylles rommet som ved et trylleslag med florlett morgenstemning.
- Å, det er surt å ta av seg dyna i dag, pludrer Camilla.
Hun får en tørr hoste til svar.
Dagens arbeidsliste forteller at et tosifret antall Frogner-beboere venter på Camillas milde stemme og varme hender denne morgenen, men akkurat nå, i disse små minuttene, skal 94-åringen i akkurat denne spesialsenga få føle at hun har all verdens tid til morgenstellet.
Tøffe arbeidsplasser
Det er politisk enighet om at eldreomsorgen skal foregå i folks hjem så lenge som mulig. Det er mest lønnsomt for et samfunn hvor gjennomsnittsalderen blir stadig høyere. I tillegg foretrekker de fleste av oss å bo hjemme så lenge vi kan. Siden 2017 har det vært en økning i brukere av hjemmesykepleie på nesten 15 prosent.
{o}
anita arntzen
Fordi vi lever lenger med sykdommer vi tidligere døde av, øker også hjelpebehovet. Mange hjem ligner små sykehus.
{/o}
Samtidig har de ansatte i de kommunale hjemmetjenestene nær dobbelt så høyt sykefravær som resten av yrkesbefolkningen. Nesten halvparten av fraværet skyldes helseproblemer som helt eller delvis er forårsaket av jobben.
Forskning viser at blant de største helserisikoene ved å jobbe i hjemmetjenesten, er alenejobbing, tunge løft i ubekvemme stillinger, liten kontroll over egen arbeidssituasjon og stor risiko for å havne i skvis mellom arbeidsoppdraget og forventninger fra brukere og pårørende.
Over halvparten av de ansatte i hjemmetjenestene opplever høye emosjonelle krav: De må ofte håndtere brukernes sterke følelser, samtidig som de må skjule sine egne. Det er ikke uvanlig å bli utsatt for vold, trusler og seksuell trakassering.
Arbeidsmiljø - ikke kakekos
Mens brukerens ektemann gjør i stand frokost på kjøkkenet, samarbeider Camilla og kollega Katarzyna Strug om å hjelpe 94-åringen fra senga, over i rullestolen, inn i dusjen på det bitte lite badet og ut igjen til påkledning.
- Så heldig jeg er som har påkledere, tusen takk, begge to! sier kvinnen takknemlig, mens de to kollegene lirker på undertøy og støttestrømper, bukser og til slutt en lyseblå strikkegenser:
- Den har jeg ikke sett før, den var fin! sier Camilla.
Det hele er som et avansert lite puslespill, som de to kollegene i samarbeid får til å gå opp på 39 minutter.
Et kvartal unna, på kontoret til Urani
