Politiforum
21.01.2022
Et tankesett hvor det å få hver enkelt ansatt til å føle seg verdsatt for alt hva en er, ikke bare ens produksjonsevne, vil resultere i fornøyde, dyktige og arbeidsomme medarbeidere.
Kan man sette likhetstegn mellom dyktige medarbeidere og fornøyde medarbeidere? Er det tenkelig at fornøyde medarbeidere er effektive medarbeidere? Er det en gyldig tanke at de som føler seg verdsatt som menneske også er de som er mest effektive i et langsiktig perspektiv?
Les merJeg har ikke forsøkt å finne noen undersøkelser på dette. Jeg har heller ikke undersøkt om dette er tema som belyses i lederutdannelser, og jeg har selv ingen lederutdannelse. Det jeg har er mine og kollegers opplevelser, og tanker og følelser rundt disse. Subjektive sådan, og ikke nødvendigvis et bilde av den hele og fulle objektive sannhet, om slikt er mulig. Jeg finner like fullt tendensene bekymringsverdige fordi en subjektiv negativ opplevelse kan indikere et dårlig personalpolitisk håndverk.
Hvordan man ser på ansatte kan være ulik. Et bilde som delvis er tatt fra menighetssammenhenger er at den ansatte er en del av en kropp hvor alle deler er viktige for at kroppen skal funger