Mange unge drømmer om en meningsfylt jobb i bistandsbransjen, men møter «veggen». Det er som regel mange søkere på stillingene som lyses ut og kravene til erfaring og utdannelse er som regel svært høye. Selv administrative stillinger får ofte mange overkvalifiserte søkere fordi mange ser på en slik jobb som en vei inn til en annen type jobb.
Men det er altså ikke umulig.
- Jeg stortrives i denne jobben, sier Johanne Prøis Fearnley. Hun er nitten år og den yngste ansatte i Redd Barna i Norge. Den nest yngste sitter på andre siden av bordet. Aji Cham er nå 22, men var bare 21 da hun fikk sin jobb i Redd Barna.
Vil ha flere unge
De to ha fått jobb som et resultat av Redd Barnas ønske om å rekruttere flere yngre medarbeidere. HR-sjef Christopher Molstad at Re
