Ifølge avisen vet de ikke vet hvem som står bak varslene, hvem det er varslet mot eller hvem som har mottatt varslene, som nå NTNUs ledelse delvis har frigitt.
Ledelsen har de siste årene også mottatt et tjuetalls formelle varsler om trakassering og andre kritikkverdige forhold, samt flere muntlige bekymringsmeldinger. Sykmeldinger og varsler kommer fra ansatte i begge grupperinger. Ida Munkeby i en kronikk Organisasjonsdirektør, NTNU
Ifølge Adressa skal flere av meldingene som er karakterisert som varsler gå ut på at flere ansatte ha reagert på at noen gjør én personalsak om til et generelt arbeidsmiljøproblem på hele instituttet. Noen varslere mener konfliktene handler om uenighet i én bestemt ansettelsessak der den eller de det blir varslet mot, ikke fikk viljen sin.
Grov psykisk vold og Nazi-Tyskland
Andre er langt alvorligere, og skriver ifølge avisen at det handler om grov psykisk vold. En ansatt skriver at hen er så redd for enkelte kolleger at vedkommende krever å møte én og én sammen med leder og to sikkerhetspersonell i et ribbet rom. Andre varsler om at de blir skjelt ut, fortalt at de ikke er verdt noe, blir regnet som naive eller at instituttet blir sammenlignet med Nazi-Tyskland, gjengir avisen.
Det var 2.oktober i år at organisasjonsdirektør Ida Munkeby, på vegne av hele NTNU-ledelsen, gikk ut med opplysninger om at de hadde mottatt et 20-talls varsler, i et innlegg i flere medier, blant annet Khrono. Det har ikke vært tidliger
