- Det handler om å se verdien av å stå sammen om å løse oppgaver kontra det å være en samling enkeltindivider. Hun forteller at kontoret «alltid» har vært tilsluttet denne tariffavtalen. Det har bidratt til stabilitet og forutsigbarhet i arbeidsforholdene der. Avtaleverket har vært med på å forme kontorets verdigrunnlag. Å styrke forståelsen for betydningen av en slik regulering av arbeidsforholdene, er en styrking av bedriftskulturen, sier hun.
Sammen med Arkitektbedriftene har Arkitektenes fagforbund (Afag) i høst startet arbeidet med en kartlegging av bedriftenes og de ansattes kunnskap og oppfatning om den sentrale tariffavtalen. Målet er å få flere virksomheter over på den sentrale avtalen.
Styrker arkitektenes utad også
Daglig leder i Lund+Slaatto, Åse Helene Mørk, snakker også om samfunnsansvaret når hun begrunner tilknytningen til den sentrale tariffavtalen.
- Vi har vært tilknyttet det som før ble kalt Afag-avtalen så lenge noen her kan huske, og det har aldri vært et tema å ikke være det. Det er enkelt og praktisk å være tilsluttet en sentral avtale som holdes oppd
