Sykepleien
18.10.2021
I Sykepleiens undersøkelse kom det 700 svar i fritekstfeltet, der sykepleierne ble oppfordret til å fortelle med egne ord hvorfor de vil bli eller slutte i jobben. På sidene som kommer, gjengir vi et utvalg.
«DET ER NESTEN UMULIG å få brukere inn på sykehjem selv om de nesten ikke greier å gå. Får alltid avslag fra HVK med «brukeren er ikke sykehjemskandidat».
Det er altfor mange «fingre» i hjemmetjenesten som skal fikle borti prosedyrer og endrer på småting slik at alle gjør alt forskjellig, og brukere blir usikre på om vi gjør ting riktig.
Det mangler alltid noe både på lageret og ute til brukerne. Dette er slurv fra dem som bestiller varer, og slurv fra pleierne.
Jeg føler at jeg er på B-laget i Helse-Norge. Her er vi for få sykepleiere, og helsefagarbeidere og assistenter er det sånn mangel på at de ansetter hva som helst. Jeg kommer til å si opp stillingen min så raskt som overhodet mulig, rett og slett fordi jeg ikke tør å jobbe her mer, verken for min egen helse eller brukernes helse.»
«Bemanning på det absolutt minimale»
«SER EN TENDENS til å skulle kutte ned bemanningen til det absolutt minimale, uten å tenke på hvilken belastning dette er for ansatte, og ikke minst hvilke konsekvenser det har i form av sykemeldte. Og når det da oppstår sykdom, står man med uforsvarlig bemanning. Videre blir sykepleierbemanningen redusert uten en tydelig nok rollefordeling. Dette fører til at sykepleierne drukner i oppgaver som helsefagarbeidere kunne gjort, hvis de bare fikk riktig opplæring og ble tildelt oppgaven på riktig vis.
Det kuttes også i sykepleierbemanning uten at det tas med i betraktningen hvilken kompetanse man må ha av faglærte. Ved sykdom står man ofte alene som sykepleier på vakt, med kun ufaglærte med minimal opplæring. Dette oppleves uansvarlig og svært belastende.»
«Føler mye på håpløshet i yrket»
«UFAGLÆRTE OG HJELPEPLEIERE utfører sykepleieroppgaver de ikke er tilstrekkelig opplært i, for eksempel sterile prosedyrer. Noen mener d
Gå til medietDet er altfor mange «fingre» i hjemmetjenesten som skal fikle borti prosedyrer og endrer på småting slik at alle gjør alt forskjellig, og brukere blir usikre på om vi gjør ting riktig.
Det mangler alltid noe både på lageret og ute til brukerne. Dette er slurv fra dem som bestiller varer, og slurv fra pleierne.
Jeg føler at jeg er på B-laget i Helse-Norge. Her er vi for få sykepleiere, og helsefagarbeidere og assistenter er det sånn mangel på at de ansetter hva som helst. Jeg kommer til å si opp stillingen min så raskt som overhodet mulig, rett og slett fordi jeg ikke tør å jobbe her mer, verken for min egen helse eller brukernes helse.»
«Bemanning på det absolutt minimale»
«SER EN TENDENS til å skulle kutte ned bemanningen til det absolutt minimale, uten å tenke på hvilken belastning dette er for ansatte, og ikke minst hvilke konsekvenser det har i form av sykemeldte. Og når det da oppstår sykdom, står man med uforsvarlig bemanning. Videre blir sykepleierbemanningen redusert uten en tydelig nok rollefordeling. Dette fører til at sykepleierne drukner i oppgaver som helsefagarbeidere kunne gjort, hvis de bare fikk riktig opplæring og ble tildelt oppgaven på riktig vis.
Det kuttes også i sykepleierbemanning uten at det tas med i betraktningen hvilken kompetanse man må ha av faglærte. Ved sykdom står man ofte alene som sykepleier på vakt, med kun ufaglærte med minimal opplæring. Dette oppleves uansvarlig og svært belastende.»
«Føler mye på håpløshet i yrket»
«UFAGLÆRTE OG HJELPEPLEIERE utfører sykepleieroppgaver de ikke er tilstrekkelig opplært i, for eksempel sterile prosedyrer. Noen mener d
