Khrono
10.12.2019
HR- og HMS-avdelingen ved NTNU mener at det bryter med universitetets kjerneverdi om å opptre respektfullt og med omtanke for hverandre når ansatte gjør skjulte lydopptak av møter de deltar på.
22. november publiserte NTNUs intranettside «Innsida» en sak der HR- og HMS-avdelingen ved NTNU advarer de ansatte mot å gjøre skjulte lydopptak av møter og samtaler på jobben.
Les merDet var Universitetsavisa som først meldte om denne saken.
«Bryter med NTNUs kjerneverdi»
I innlegget på NTNUs intranettside, som Khrono har fått tilgang til, uttaler HR- og HMS-sjef ved NTNU, Arne Kr. Hestnes, følgende:
NTNU burde heller stille seg spørsmålet om hva det er som gjør at folk tar lydopptak Sturla Søpstad NTL-leder
- Dette bryter med NTNUs kjerneverdi om å opptre respektfullt og med omtanke for hverandre. Det er skikk og bruk å bare gjøre lydopptak av en samtale der dette er avklart og akseptert på forhånd av den eller de andre deltakerne i samtalen.
Videre kan man bl
