HK-Nytt
27.01.2020
også kan be om et møte med arbeidsgiver hvis medlemmet ønsker det.
HK kan også ta saken videre til Tvisteløsningsnemnda om arbeidsgiver ikke har noen god forklaring på hva som er den vesentlige ulempen ved et eventuelt avslag.
Andersen forteller at HK tidligere har bistått et medlem i en lignende sak. Han var ansatt i Clas Ohlson. Medlemmet fikk medhold i tvisteløsningsnemnda, og fikk endret arbeidstid tre dager annenhver uke.
H&M beklager
Kristin Fjeld, kommunikasjonsrådgiver i H&M, forteller at måten Siren Eliassen har blitt behandlet p�
Les opprinnelig artikkelAndersen forteller at HK tidligere har bistått et medlem i en lignende sak. Han var ansatt i Clas Ohlson. Medlemmet fikk medhold i tvisteløsningsnemnda, og fikk endret arbeidstid tre dager annenhver uke.
H&M beklager
Kristin Fjeld, kommunikasjonsrådgiver i H&M, forteller at måten Siren Eliassen har blitt behandlet p�