Alle mediene redigeres i henhold til redaktørplakaten og vær varsom-plakaten.
Magma
Tidsskriftet Magmas formål er å bidra til kunnskapsutvikling, refleksjon og debatt innenfor feltet økonomi og ledelse. Et sentralt mål er å styrke kommunikasjonen mellom forskere og utøvere på de ulike fagområdene. Dette vil vi oppnå gjennom å - formidle kunnskap fra forskning gjennom vitenskapelige artikler - presentere ulike faglige synsvinkler gjennom kortere kommentarartikler - belyse praktiske problemstillinger gjennom cases og intervjuer - publisere bidrag fra både forskere og aktører i næringsliv og offentlig sektor Alle artikler skal være grundig faglig forankret, og tidsskriftet vil prioritere bidrag som tar opp aktuelle problemstillinger med et bredt anvendelsesområde.
Et av pensjonsutvalgets forslag er å øke aldersgrensene. Dersom forslaget følges opp, vil blant annet første tillatte uttaksalder økes fra dagens 62 år, mens uførepensjon og en del andre ytelser vil bli utbetalt lenger.
Leder Buzzord eller vinneroppskrift 5 Reportasje Smidig suksess Hva er egentlig en agil bedrift? Og hvordan kan agilitet fremme innovasjon? 8 Slik holder du deg produktiv
I en travel hverdag er det lett å skyve vanskelige tema foran seg. Refleksjoner rundt egen alderdom er noe mange unngår å ta stilling til. Ved å opprette fremtidsfullmakt kan man planlegge for fremtiden og sørge for at egne ønsker og behov blir ivaretatt den dagen man ikke lenger klarer det selv.
Dette nummeret av Magma handler om smidige prosesser. Artiklene belyser temaet smidig fra ulike vinkler og nivåer. Artiklene ser på utfordringer i de smidige teamene, hvordan teamene kan ta ulike former, hvordan en smidig tilnærming kan skaleres opp, hvilke lederutfordringer som oppstår, samt om smidig er den eneste løsningen for å få til innovasjon.
I denne artikkelen undersøker vi hvordan organisasjoner kan skalere opp den agile arbeidsmetodikken til et organisatorisk nivå. Vi sammenlikner to virksomheter i finansbransjen og synliggjør likheter og forskjeller i deres tilnærming til agil organisering.