Da Svein Ivar Fors begynte som fagsjef i Fagpressen, kom han fra redaktørjobb i Hjemme-PC. Nå skal han til en redaktørkrakk igjen, i Bærum kommunes informasjonsavis "Bæringen".

- Da jeg skulle begynne i Fagpressen, så bladverdenen helt annerledes ut enn den gjør nå, og vi hadde helt andre mål.  Derfor har jobben på mange måter blitt forskjellig fra det jeg kunne forestille meg for åtte år siden.

Fagpressen forvalter gull

- Men - det har vært enormt spennende og morsomt, og jeg føler at jeg fortsatt har mye ugjort i Fagpressen. Kanskje har jeg vært plagsomt utålmodig, men jeg ønsker så mye for denne unike delen av norsk presse!

Svein Ivar satte tidlig ord på det han fortsatt mener er fagpressens fremste styrke:

- Jeg sa at fagbladene står foran sin gullalder. Fremdeles gjør vi det, hvis vi forvalter godt den formidable skatten vi sitter på!

- Hva bør prege den videre forvaltningen?

- Mitt råd er å utnytte kompetansen og stoffet i bladene på en bred plattform. Med nødvendige avtaler i forhold til opphavsrett på plass, kan vi videreformidle svært mye av stoffet i bladene og nå et stort og bredt publikum.

Søk og salg

- Fagpressen sentralt kunne være et slags byrå som formidler videre mye av stoffet i bladene. Jeg er overbevist om at mye av det er interessant for et bredere publikum, og at det kan selges både enkeltartikler og kanskje hele spesialmagasiner til andre kanaler. De generelle mediene prioriterer i stadig mindre grad å holde seg med egne journalister som har spesialkunnskap.

Svein Ivar mener byråvirksomhet kan generere inntekter for Fagpressen.

- Med synkende Kopinor-inntekter tror jeg det blir nødvendig å se etter alternative inntektskilder. Store muligheter ligger i søk, og i salg og videreformidling.

Glad i Fagpressen

Svein Ivar Fors snakker så engasjert om Fagpressen at vi undrer på hvordan det kan ha seg at han nå er på vei et annet sted?

- Jeg føler meg ikke ferdig i Fagpressen, som du skjønner. Men jeg følte nå at jeg trengte å komme ut og praktisere skriving og redigering selv - ikke bare lage kurs om det. Kall det gjerne en slags "jobbrotasjon". Og så pleier jeg i grunnen å bryte opp fra arbeidsplasser etter sju-åtte år...

- Men, hvis det skulle eksistere muligheter for det på et senere tidspunkt, kunne jeg godt tenke meg å komme tilbake! Jeg er veldig glad i fagpresse-kanalen og i de mange dyktige menneskene som jobber der.