Saken er jobbrotasjon

Nestlederen i Fagpressens journalistforum og journalist i Velferd, har mange jern i ilden. For tiden har hun tatt permisjon fra jobben for å skrive bok. Temaet er hemmelig - en stund til. Men ideen om jobb-bytte snakker hun gjerne om.

- Det kjennetegner jo Fagpressen at mange blir lenge på samme sted. Ikke noe galt i seg selv det, men både vi journalister og redaksjonene vi jobber i kan ha godt av nye tanker og impulser fra nye hoder, sier Arnet.

Hun foreslår en ordning med jobbrotasjon eller jobb-bytte, som hun mener kan bidra både til faglig utvikling for den enkelte medarbeider, og gi kjærkomne impulser til redaksjonene.

- I dagens arbeidsmarked er det ofte vanskelig å få til fornyelse ved at folk skal slutte og begynne et annet sted. Muligheten til å bytte jobb med en annen i en begrenset periode - for eksempel fra tre måneder og inntil et år - kan gi både fornyelse og økt kompetanse! Den som har gjennomført et jobb-bytte, har også fått vist seg fram for en potensiell, ny arbeidsgiver, og har fått noe nytt å sette i cv-en.

Elisabeth Arnet har drøftet ideen i Fagpressens journalistforum, og den er luftet i Fagpressens redaktørforening. Begge fora er positive. FJF er alt i ferd med å lage egne nettsider om tilbudet. De blir tilgjengelige om kort tid.

- Vi ser for oss at det opprettes en slags jobb-bank, eller "jobb-pool", om man vil, hvor redaksjoner som er interessert i utveksling, kan finne hverandre og ta direkte kontakt. Noen ganger passer det kanskje ikke å bytte direkte mellom to redaksjoner. Men hvis tre-fire tidsskrifter er interessert i en form for utveksling, kan man nok få kabalen til å gå opp. I jobb-banken vil det også ligge forslag til kontrakter mellom partene.

Journalistforum har også planer om å invitere til egne treff for interesserte.

- Lønnsnivået kan variere mellom fagbladredaksjoner. Hvordan ser du for deg at man avklarer det?

- Vi tenker oss at utgiftene for den enkelte redaksjon ligger fast, ved at man fortsetter å betale for sin opprinnelige ansatte. Dermed slipper man også en masse papirarbeid.

- Er skrivende redaktører velkomne i jobb-bytteordningen?

- Personlig synes jeg det er helt naturlig.

- Har dere tenkt over den siden av saken at noen bytter kan bli mindre vellykkede?

- Man har selvsagt ingen garantier for suksess, og noen vil alltid bli skuffet. Det kan vi leve med, tror jeg. Byttet gjelder tross alt for en begrenset periode. Samtidig ser jeg at vi kanskje må jobbe litt mer med kvalitetssikring av en slik ordning.

- Hvilken redaksjon kunne du selv tenke deg å bytte til deg noen måneder i?

- Jeg må innrømme at jeg ikke har tenkt så nøye over det... LO Media har nok flere blader som jeg kunne trives med å jobbe i - det må være noe samfunnsengasjert for min del, sier Elisabeth Arnet.