Fagpressenytt

Deler av tjenesten er åpen, mens andre deler krever medlemskapspålogging. Som medlem kan du i tillegg få tilgang til en rekke kvalitetssikrede standarddokumenter, og det utvikles hele tiden nye på arbinn.no. Du finner også oppdatert informasjon om oppsigelser, ansettelser, ferier, permisjoner, risikostyring, sykefravær, lønn og tariff, og mye mer. Videre kan vi nå også nås på vår nyetablerte chat-løsning.



På arbinn.no får du f.eks.10 tips om hva du må huske på når du ansetter.



» 1. Vit hva du vil ha: Definer jobben godt og vær ærlig i jobbannonsen

» 2. Sjekk alltid referanser

» 3. Vær forsiktig når du googler arbeidssøkeren

» 4. Jobbintervjuet: Det er lov å spørre om helse og fravær

» 5. Ansettelseskontrakt: Følg NHOs standardkontrakt

» 6. Stillingsbeskrivelse: Ikke for snever

» 7. Avtal at prøvetiden kan forlenges

» 8. Vær forsiktig med midlertidige ansettelser

» 9. Unntak og spesielle regler: Utlendinger, nøkkelpersonell, bindingstid, ledere og ungdom

» 10. Ferie og pensjon

1. Vit hva du vil ha: Definer jobben godt og vær ærlig i jobbannonsen

Mange arbeidsgivere ansetter nye personer når virksomheten vokser og man føler at man "rett og slett bare må ha mer folk". Likevel bør du som arbeidsgiver først tenke over hva slags erfaring og kompetanse bedriften din trenger nå og vil trenge i fremtiden. Det gjelder særlig når man søker høyt kvalifisert eller faglært arbeidskraft. Skriv en fornuftig, moderat annonse som klart sier hva du som arbeidsgiver trenger. Da unngår d